Auswahlverfahren (Assessment Center, AC)
Sie möchten den richtigen Kandidaten für eine Stelle in der Luftfahrt oder einem anderen anspruchsvollen Bereich in Ihrem operativen Umfeld auswählen?
Oft zählt mehr als nur Fachwissen. Unsere Assessment Center geben Ihnen die Gelegenheit, die Stärken eines Bewerbers in Bezug auf Motivation, geistige und körperliche Belastbarkeit, Entscheidungsfindung, Teamwork und technisches Geschick abzuprüfen.
Wir suchen für Sie die Profis aus, die in Stresssituationen kühlen Kopf bewahren und durch klare Kommunikation überzeugen. Im Rahmen realitätsnaher Simulationen und wissenschaftlich fundierter Auswahltests dürfen uns Ihre Kandidaten ihr umfängliches Potenzial unter Beweis stellen. Anschließend erhalten Sie von uns eine ausführliche Auswertung der Testergebnisse. Bei einer Gruppe von Bewerbern nehmen wir auf Wunsch auch gerne ein entsprechendes Ranking vor.
Nachfolgend eine Auswahl an möglichen Formaten. Sprechen Sie uns zu Ihren individuellen Bedürfnissen und Adaptionswünschen gerne direkt an!
- Luftfahrtbezogene Auswahlverfahren
- TC HEMS AC
- TC HHO AC
- AC für Notärzte
- "Ready for Action?" - Haptik-, Motorik- und entscheidungsorientierte Kandidatenauswahl
- "Ready for Challenges and Decision Making?" – Führungskräfte für praktische Aufgaben und Entscheidungssituationen identifizieren